（一）构建了工学结合的专业课程教学体系，提高了人才培养质量

通过对基地企业开展人才需求调研，并邀请企业专家参与修订人才培养方案，本专业构建了相对合理的课程体系，增强实践教学环节，提高学生的职业能力和就业竞争力。2021届毕业生就业率达到95%，2022届毕业生就业率则达到97.5%。根据麦可思调查统计报告，本专业2022届毕业生的就业满意度达到92.5%，居全校各专业最高水平，而且离职率在全校各专业中最低。

（二）培育了一支结构合理、高素质的“双师”教学团队

依托基地，现代物业管理专业培育了一支结构合理、高素质的“双师”教学团队。现有教师21名，其中专任教师5人，校内兼课教师5人，企业兼职教师11人。自基地建立以来，共派出5名专任教师到企业挂职锻炼，培育“双师”素质。目前所有专任教师都具有企业工作经历，而且平均每年都在企业挂职锻炼1个月以上，90%的专任教师具备“双师素质”。专任教师中具有硕士研究生学历3人，本科学历2人；副教授1人，讲师4人。基地企业兼职教师都具有丰富的企业工作经验，主要承担本专业实践课程教学，包括岗位实习、毕业综合项目、物业承接查验及方案编制、情绪管理、建筑电气，等等。每学期企业兼职教师的课时数占总课时的比例达到20%左右。（详见佐证材料3.2.1）

（三）以深度校企合作推动专业内涵建设

1．校企共建专业课程资源

截至目前，依托本基地，校企共同开发4门专业课程资源，包括：《房地产估价实务与案例》、《房屋及设备设施管理》、《物业承接查验及方案编制》、《物业经营管理》等；共同编写3本校本教材，包括：《物业管理招投标运作及标书制作实训教程》、《物业服务价格测算实训指导书》、《物业管理服务情景案例实训教程》）。为满足基地实习生和社会人员学习的需要，目前校企共建精品在线开放课程2门，包括：《房屋及设备设施管理》（网址：https://www.xueyinonline.com/detail/227631838）和《房地产估价实务与案例》（网址：https://www.xueyinonline.com/detail/232890625）。（详见佐证材料3.2.2，3.2.3）

2．依托校外实训基地，促进教学方法与手段的改革

依托本基地，本专业在教学过程中灵活运用“教学做”一体化、“翻转课堂”、“线上线下混合式教学”、“任务驱动”等多种教学方法，尤其注重在课堂教学中重视学生自主学习能力和创新能力的培养，激发学生的创新意识和独立思考能力。

通过灵活运用教学方法，将理论教学、案例教学和情景教学有机结合，丰富了教学内容，使教学过程生动而不枯燥，提高了学生的学习兴趣和教学效果，学生的评教平均分逐年提升。

3．依托基地开展产学研合作和社会服务

截至目前，与基地企业合作完成广州市住建委委托的横向课题1项；联合开展校级教育教学改革研究与实践项目1项；2021年，学校依托基地承办“保利物业铁三角管家特训营培训”1期，线上线下培训学员共计776名，取得了很好的社会效应。（详见佐证材料3.2.4，3.2.5，3.2.6）

（四）依托基地开展以赛促教，提高学生的实践能力

   为提高基地学员的职业技能水平，以赛促教，校内专任教师和企业兼职教师精心组织和指导基地学员参加一些校内乃至全国范围的专业技能比赛，并取得优秀成绩。2021年和2022年连续2年获得中国建设教育协会主办的全国大学生房地产策划大赛三等奖。（详见佐证材料3.2.7）