专业建设规划与实施

   订单式培养是指学校和特定企业达成人才培养协议,为企业量身定制符合企业要求的人才,按照企业用人规格、数量和技能标准确定培养目标,企业和学校共同制定人才培养计划,共同组织教学,在保证国家规定的基本教学内容和学时要求下,最大化地满足企业的用人标准。学生毕业直接到企业就业,实现招生招工一体化,教学生产一体化和实习就业一体化的人才培养模式,形成高技能应用型人才的培养、供应和消费的良好渠道。

订单式培养对企业、学校和学生的优势作用明显。企业通过培训得到了需要的人才,在学校协助下学生也便于管理,又避免了像社会员工那样的上岗再培训与试用考察,因而大大节省了企业的时间、精力和物力。订单式培养由于直接与企业挂钩,因而学生就业针对性特别强;更早到企业实践,学生能尽量缩短与企业和社会的适应期,企业也愿意接收自己培养的技术成熟、有师生感情的学生,因而学生适应性更强;学生在模拟环境或职业场所培养实践技能,还能在真实岗位进行生产实践,因而职业素养