考核方式与考核标准设计表
项目 名称 |
考核点及 项目分值 |
建议 考核方式 |
评价标准 |
项目 成绩比例 |
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优 |
良 |
及格 |
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平时 成绩 |
1.出勤情况(10%) |
考勤记录 |
全勤 |
缺课次数3次以下,且办理了请假手续.。 |
缺课次数3次以上,或未办理请假手续3次以下。 |
30% |
2.平时作业(10%) |
作业批改验收 |
态度端正,作业书写认真,能按要求有创造性的的完成作业。 |
态度端正,能较好的按要求提交作业。 |
能按要求提交作业。 |
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3.课堂表现(10%) |
课堂记录 |
积极主动参与课堂活动,质量良好。 |
积极配合教学活动,质量稍微有欠缺。 |
课堂配合度较好,质量有欠缺。 |
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项目成绩 |
1. 礼仪形象(20%) |
项目考核 |
能按照场合要求,灵活运用所学知识塑造有目的地礼仪形象,大方得体,举止优雅。 |
基本能按照场合要求完成型象塑造,大方自然。 |
能完成项目考核,但形象效果一般。 |
70% |
2.业务联系情景模拟 (10%) |
项目考核 |
内容完整,流程清晰,能注意全部的礼仪细节,沟通能力强,完成效果突出。 |
内容完整,流程较清晰,较礼貌,完成效果较好。 |
内容完整,无严重失误,完成效果一般。 |
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3. 演讲情景模拟 (20%) |
项目考核 |
准备充分,内容完整,表达流畅,能运用肢体语言技巧,PPT制作精美。 |
内容完整,表达较流畅,肢体语言稍有欠缺,PPT制作效果较好。 |
内容完整,表达效果稍有欠缺,肢体语言较不自然,PPT效果一般。 |
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4. 仪试礼仪情景模拟(20%) |
项目考核 |
内容完整,注重细节,流程安排流畅,礼仪技巧得当,效果突出。 |
内容完整,流程安排较流畅,礼仪技巧稍有欠缺,总体效果良好。 |
内容较完整,较少考虑礼仪细节,总体效果一般。 |
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合计 |
100% |
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